С таким заявлением выступил лидер социалистов Сергей Миронов. По словам парламентария, необходимо повысить расходы на поддержку учителей при формировании федерального бюджета на 2026 год.

Недавние мероприятия, приуроченные к празднованию Дня учителя, выявили острый дисбаланс между словами поддержки педагогов и реальным положением дел в образовательной сфере. Несмотря на многочисленные поздравления и обещания, ситуация с зарплатами учителей остается критической.

Статистика показывает тревожную картину: в 90% российских регионов оклады педагогов не дотягивают до уровня минимального размера оплаты труда. Большинство учителей вынуждены работать на полторы-две ставки, чтобы получать обещанные майскими указами средние зарплаты.

Кадровый кризис в системе образования достигает угрожающих масштабов. По данным экспертов, дефицит учителей составляет не менее 250 тысяч человек, что значительно превышает официальные оценки Министерства просвещения.

СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ЗА ПРАВДУ предлагает коренным образом изменить подход к финансированию образования. Партия настаивает на увеличении доли расходов на образование в федеральном бюджете с текущих 3,8% до 7% минимум.

Ключевые предложения включают установление зарплаты учителей на уровне не менее 200% от средней по региону (за одну ставку) и повышение окладной части до 70% от общего заработка. Также стоит предоставлять педагогам льготы, аналогичных тем, что имеют госслужащие.

Важное дополнение – внедрение системы жилищных субсидий и восстановление достойной пенсии по выслуге лет.

Партия намерена внести соответствующие поправки в проект бюджета и ожидает конструктивного диалога с правительством и другими фракциями Госдумы по данному вопросу.

В Волгоградской области финансовые показатели прошлого года демонстрируют серьезное внимание властей к обеспечению заработных плат работников бюджетной сферы. Общая сумма выделенных средств составила внушительные 31,6 миллиарда рублей.

Позитивные изменения ожидают бюджетников уже в ближайшем будущем. С начала октября 2025 года запланировано повышение заработной платы на 7,6% для всех работников бюджетной сферы, включая учителей и медицинских специалистов.

Социальная поддержка педагогических работников в регионе реализуется через комплексную систему льгот и компенсаций. Сюда входит ежемесячная выплата классным руководителям в размере 5000 рублей, доплаты за квалификационную категорию (от 15% до 35% от оклада), специальная компенсация для учителей сельских школ – 1200 рублей ежемесячно и расширенный период оплачиваемого отпуска продолжительностью от 42 до 56 дней.

Особая программа поддержки сельских педагогов реализуется в рамках проекта "Земский учитель". Участникам программы предоставляется единовременная финансовая помощь в размере одного миллиона рублей, что призвано стимулировать приток квалифицированных специалистов в сельскую местность.