Кадровый голод в сфере образования и здравоохранения становится всё более острой проблемой. Председатель партии "СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ – ЗА ПРАВДУ" Сергей Миронов предложил радикальное решение – приравнять учителей и врачей к государственным служащим по уровню социальных гарантий.

Согласно статистическим выкладкам, разрыв в пенсиях между госслужащими и работниками образования и здравоохранения достигает 12 тысяч рублей. По данным Социального фонда РФ, пенсия федеральных чиновников составляет около 36,2 тысячи рублей в месяц, с надбавкой за стаж почти 15 тысяч рублей. При этом средняя пенсия по стране – всего 24 тысячи рублей.

По мнению представителей партии, комплексный подход к решению проблемы должен включать ряд пунктов: приравнивание профессий врач и учитель к статусу госслужащих, повышение их зарплат, снижение пенсионного возраста, увеличение дней отпуска, помощь в решении жилищных вопросов, введение дополнительных льгот.

Для реализации инициативы СРЗП предлагает увеличить финансирование образования и медицины до 7% от ВВП. Это позволит остановить отток специалистов, привлечь молодых профессионалов, улучшить качество услуг и повысить престиж профессий.

Эксперты отмечают, что проблема кадрового дефицита в образовании и здравоохранении носит системный характер. При этом повышение статуса работников этих сфер может стать эффективным инструментом решения проблемы.

Кадровый дефицит в медицинских и образовательных учреждениях Волгоградской области также присутствует. Особенно это касается сельских районов и небольших городов региона. Волгоградская область внедряет комплекс мер для привлечения специалистов: единовременные выплаты молодым специалистам, компенсации за съемное жилье, льготное кредитование, социальные гарантии, развитие инфраструктуры в медучреждениях и школах.